3時間×3回のオンライン研修を行いました。これまで2日間だったプログラムですが、今回は内容をアップグレードし、3日間にかけて実施しました。
Day１→仮説思考
Day2→提案資料作成
Day3→商談プレゼン
3日間で若手～ベテラン社員様まで延べ60名程度の方に受講いただきました。
アンケートでは、「過去に仮説思考は学んだことあったけど、一体現場でどうやって使ったらよいのかわからなかったが、
なるほど、これなら実務で使える、と実感した」「短時間にも関わらず濃密な講義内容と実習で実践的でした」などの感想を頂きました。
また、今回、受講してくださった企画部署の方より、「この研修は若手社員全員に受けて欲しい。特に、7月から配属される新卒はぜひ受けるべき。彼らは、コロナ渦での入社でリモートが当たり前の世代。この研修で、ソリューション提案×リモートワークに必要なテクニックを学べば、鬼に金棒になる」と、とても嬉しいお言葉をいただきました。
実際、ここ過去2年で入社した新入社員のみなさんは、私たちが入社した時代とは全く違う環境で仕事をスタートしています。
社内で上司や先輩の背中を見たり、他の人達の仕事ぶりをみたり、気軽に質問したり…今まで私たちが普通にできていたことができない環境にいるため、「自信がない」「経験がないためどうやって提案したらよいのかわからない」などのお悩みを多く聞きます。
だからこそ、オンラインに特化した弊社の研修を通して、スキルを学び自信をつけて、実践で活かして頂きたいと思っています。