先日、某大手IT企業様に“仮説思考型共創コミュニケーションプログラム”若手社員向け　目標達成・コミュニケーション研修を実施しました。

私たちが普段伝えている仮説提案営業®︎は仮説思考を営業活動に活かしたメソッドですが、自分の人生における夢の実現や、自分の仕事においての目標達成にも仮説思考が活用できるのです。

全３日間の中の２日間を終えたところで、
まず１日目には自己理解を深めるためにモチベーションマップを使い過去を振り返りながら自分の目標について具体化させて行きました。

「解釈の書き換え」を意識しながら、各グループでシェアしてもらい

「モチベーショングラフのシェアで、ひとからのフィードバックで、自分では気づかない強みに気づけてよかった。」

「表面的なイベントより、こういうワークを一緒にやることを通じて、人の人生とか価値観をきいたほうが、お互いのこと深く理解できてチームの関係が深まると感じた」など、個人はもちろん、チームビルディングにもつながる意見も聞くことができこの研修内容の効果を早速感じていただきました。

2日目は、1日目に具体化させた自分の目標をさらに明確に、視覚で見えるようにビジョンマップ作成ワークを実施しました。受講者の皆様には写真を持参いただき、自分の理想を表現していただきました。グループシェアの際には、「その理想の家いいね〜！」や「そんな趣味を持ってたんだ！」「どうしてそれを実現したいの？」など活発に意見交換が飛び交い、非常に盛り上がったワークとなりました。

ビジョンボードを完成させたのち、それを実現するためのアクションプランを策定してもらいましたが

「継続することが大事だと改めてわかった」「ここまで細かく自分の行動を考えたことがなかったので、気づきになった。」などの意見を聞くことができ、皆様、明日からの行動にすぐにでも取り入れられる計画を策定していました。

この後の流れとしては、今回策定した目標を実現するために上司とどのようにコミュニケーションをとっていけば良いのか、自分のキャリアに活かしていくのかを３日目に講義した上で、業務時間を使って実際に上司の方に共有していただきます。

「自分の人生を充実させるために」受講者の皆様が通常業務内でも今回の研修で得た知識を活かしていただき、具体的な成果が出た等の報告を改めて聞けるのを非常に楽しみにしております。